企業ヒアリング・個別インタビューから生まれた 異業種交流型研修プログラム「人財Qubic」
キャリア（仕事）においても、ライフ（人生）においても様々なイベントが発生している、おおよそ25歳～35歳は、新たな知識や経験や交流が必要となってくる世代です。
ところが一般的な企業・組織においては、新入社員と管理職の狭間にあたることから、階層別研修や交流型イベント等への参加機会が・・・実は少ない世代でもあります。
実際に、その世代にインタビューをしたところ以下の声が・・・
「後輩を指導しているけれども、思ったようにサポートできない」
「自社の業種や業界のことしか知らなくて、ちょっと不安がある」
「若い世代との交流、同じ世代からの刺激を受けて成長したい！」
企業として、次世代リーダーを発掘・育成するチャンスを失っていませんか？
人材育成と組織開発のノウハウを持つ沖縄人財クラスタ研究会からの新たな提案です！
https://www.human-okinawa.org/common/uploads/2018/10/f224da17a03097eff79471cc3b56b860.pdf
■ 異業種交流型研修プログラム 「人財Qubic」の内容 （2018年10月22日現在／内容は変更になる場合があります）
対 象：おおよそ 25歳～35歳（対象者－後輩の指導をしている・チームをまとめている・係長などの初級管理職の方）
受 講：38,880円（税込み、アセスメントテスト代×２種類、第２回の1月09日終了後の懇親会費用も含む）
申 込：以下ＰＤＦをダウンロードのうえ、０９８－９４３－７７８５ までＦＡＸをお願いいたします。
https://www.human-okinawa.org/common/uploads/2018/10/f224da17a03097eff79471cc3b56b860.pdf
→受講料は、11月28日までに受講料をお支払いください。
＜１日目＞
日 時：2018年12月12日（水）13時00分～17時00分
場 所：沖縄産業支援センター
テーマ：組織を知る～理想の組織を体感し、自身の行動変化に落とし込む～
内 容：
－理想の組織とは？（2030SDGｓカードゲームを活用）
－職場の基礎代謝とは？（能力と実力の違い、「不」の解消を職場にも！など）
－「働きやすさ」と「働きがい」とは？（沖縄県人材育成企業認証制度の事例など）
＜２日目＞
日 時：2019年01月09日（水）13時00分～17時00分（終了後、懇親会）
場 所：沖縄産業支援センター 終了後、懇親会会場
テーマ：自分を知る～自分の特徴を理解し、自身を効果的にマネジメントする～
内 容：
－自分の特徴とは？（アセスメントツールによるフィードバック）
－イライラの原因とは？（アンガーマネジメント、怒りのコントロールなど）
－「ライフデザイン」と「キャリアデザイン」とは？（ライフもキャリアも高めるには？など）
＜３日目＞
日 時：2019年02月13日（水）13時00分～17時00分（終了後、懇親会）
場 所：Ps SQUARE
テーマ：社会を知る～未来の世界を予測し、自身の今後を言語化して宣言する～
内 容：
－世界の流れとは？（世界の数字に見る今後の日本・沖縄の状況について）
－学生が考えている未来とは？（大学１～３年生とのレゴ®シリアスプレイなど）
－「着眼大局」と「着手小局」とは？（イメージできるとマネージできる！など）